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为充实县人民医院人才储备和技术力量，强化医院管理，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等相关规定，决定面向社会公开招聘专业技术人员71人。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
成武县人民医院始建于1949年10月，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化三级乙等综合性医院，山东第一医科大学附属医院，山东大学第二医院分院。普外科为省级临床重点专科，心内科、呼吸内科、神经内科、普外科、骨科、神经外科、眼科、儿科、妇产科、重症医学科、康复科等11个学科为市级临床重点专科，拥有齐鲁卫生与健康杰出青年人才1名。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄35周岁以下(1985年5月13日后出生，以身份证为准);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有招聘岗位要求的学历、专业和技能条件;
(五)具有良好的思想政治素质、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质;
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件，法律、法规规定的其他条件。
根据国家和省有关规定，2016年以前菏泽市选聘的“三支一扶”计划人员、2019年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目菏泽市生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的以及符合菏泽市成武县兵役机关接受安置条件的退役大学生士兵，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位及及要求详见附件1。
四、报名与资格审查
采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费、现场认定的方式进行。
(一)报名
报名时间： 2021年5月13日 9:00—5月16日16:00
查询时间：2021年5月13日11:00—5月17日16:00
1、个人报名
报名人员登录成武县人民政府网站(http：//www.chengwu.gov.cn/)，如实填报个人信息资料，并按要求上传本人近一个月一寸免冠正面彩照，上传照片应保证清晰可辨(无美颜)。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、网上初审
审核时间：2021年5月13日11:00—5月17日16:00
审核部门根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果(节假日不休息)。对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。
3、网上缴费
缴费时间：2021年5月13日11:00--5月18日16:00
报考人员初审通过后，要在规定时间内登录成武县人民政府网进行网上缴费，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在5月18日16:00前及时与成武县人力资源和社会保障局联系(电话：0530-8986195)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员于2021年5月25日9:00—5月30日09:00登录该网站打印准考证、《成武县事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用，系统关闭后将无法打印，后果自负)。
根据物价部门核定的标准，考务费为每人每科40元。
享受减免有关考务费用的报考人员，通过网上初审后，应于2021年5月18日9:00—16:00到成武县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科现场办理确认和减免手续(逾期不再受理)。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。
网上报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，取消核减的计划将予以网上公告，请考生根据公告要求办理改报等事宜。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或者弄虚作假等问题的，一经查实取消考试、聘用资格。
拟进入面试的报考人员，按应聘岗位需求条件，现场资格审查时需提供本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》，同时提交一寸同底版近期免冠照片4张(与网上报名同底版)。资格审查时间内未提交有关材料者，视为弃权;经审查不具备报考条件的人员，经县人力资源和社会保障局批准后取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员笔试成绩合格线内依次递补，递补只进行一次。所需提供的证明材料主要包括：
1、报考人员需提供身份证(户口本)、毕业证、学位证、报到证，学信网打印的学历证明(带二维码)等相关材料。以上部分材料2021年应届毕业生无法提交的，需提交高校出具的毕业生就业推荐表，并于2021年7月31日前，将证书原件和复印件送交到成武县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，未按时提供证书原件和复印件的视为放弃聘用资格。
2、在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
资格审查具体要求、时间、地点另行通知。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试
(一)笔试
笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试考两科，以闭卷方式进行。笔试科目是《公共基础知识》和《医药卫生专业基础知识》，每类科目总分为100分，《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《医药卫生专业基础知识》占笔试成绩的70%。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识; 医药卫生专业基础知识部分按医疗、影像、康复、药学、检验、中医、护理六类分别命题。为保证新进事业单位人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和二代居民身份证，两证缺一不可。
笔试时间：2021年5月30日上午9:00—11:30
笔试地点以准考证上的地点为准。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行，依据岗位特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分依次确定参加面试的人员。达不到规定比例的，按实有人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位合格分数线以上人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。面试设合格分数线70分。进入面试的人员名单在成武县政府网站公布。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试时间、地点在成武县人民政府网站上公布。
(三)成绩计算办法
本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩、学历层次高、岗位有相应资格证优先的办法确定考察体检人选。
六、考察与体检
根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清还没处理到位的，不得办理聘用手续。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由用人单位负担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位报考人员中依次等额考察递补，并按规定进行公示。
七、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，聘期3年，不合格的解除聘用合同。
八、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。接受纪检监察部门和社会各界的监督。
特别提示：
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次公开招聘期间的公告、公示等事项均在成武县人民政府网站发布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。
附件：
成武县人力资源和社会保障局
2021年4月30日
